
Dirigeants, personnalités, familles. Nous mettons à disposition des agents de protection rapprochée sélectionnés pour leur sang-froid et leur discrétion — le temps d'un déplacement, d'une période sensible ou en permanence.
Réponse sous 48 h · Analyse sans engagement · Échange strictement confidentiel
— autorisation d'exercer en cours de validité
— carte professionnelle mention protection physique des personnes
— astreinte permanente, mobilisation en urgence
— dispositifs nationaux et missions internationales

Déplacements professionnels, négociations sensibles, plan social, assemblée générale. Protection ponctuelle ou permanente, coordonnée avec votre direction sûreté ou votre assistant de direction.
Artiste, sportif, figure médiatique. Gestion de la proximité du public, sécurisation des accès et des sorties, accompagnement en tournée ou en promotion.
Trajets scolaires, activités, vacances. Agents formés à un environnement familial, présence rassurante plutôt qu'intimidante, discrétion vis-à-vis du cercle scolaire.
Transport sécurisé d'objets de valeur, bijoux, œuvres d'art ou marchandises sensibles. Prise en charge discrète, accompagnement dédié et coordination rigoureuse jusqu'à la remise au destinataire.
Séjour d'affaires ou privé en France. Agents bilingues, connaissance des usages locaux, coordination avec votre équipe habituelle restée au pays.
Mission ponctuelle hors de France. Repérage préalable, agents locaux vérifiés, coordination logistique et itinéraires sécurisés.
La protection rapprochée n'est pas réservée aux personnalités les plus exposées. Elle répond à trois situations très différentes, et la plupart de nos clients relèvent des deux dernières.
Notoriété, fonction dirigeante, patrimoine visible, activité médiatisée. L'exposition ne crée pas la menace, mais elle augmente la probabilité qu'elle se matérialise. Le dispositif s'installe alors dans la durée et devient une routine invisible.
Un courrier inquiétant, une présence répétée devant le domicile, un litige qui dégénère, une séparation conflictuelle, une prise de parole publique mal reçue. Ces situations sont ponctuelles par nature — et c'est précisément pendant les quelques semaines qui suivent qu'une présence change tout.
L'article L4121-1 du Code du travail impose à l'employeur de protéger la santé et la sécurité de ses salariés, y compris en déplacement professionnel et à l'étranger. Pour un dirigeant ou un collaborateur envoyé en zone sensible, le dispositif de protection relève de cette obligation, pas d'un confort.

Moins d'un candidat sur cinq intègre nos équipes. Vérification systématique de la carte professionnelle CNAPS portant la mention protection physique des personnes, des antécédents et du parcours. L'entretien porte autant sur le sang-froid et le discernement que sur l'expérience opérationnelle.
Nos agents sont titulaires du CQP APR ou d'une qualification équivalente reconnue. Leur formation continue couvre la conduite de sécurité, les gestes de premiers secours, la gestion du stress et des situations conflictuelles, ainsi que les protocoles d'extraction et d'évacuation.
C'est le critère qui décide. Un agent qui met mal à l'aise, qui parle trop, qui se fait remarquer ou qui s'impose dans l'intimité d'une famille n'a pas sa place chez nous — quelles que soient ses qualités techniques. Nous sélectionnons des profils capables de disparaître socialement tout en restant totalement présents.
Chaque dispositif est piloté par un chef de mission joignable en permanence. Sur les dispositifs comportant plusieurs agents, la coordination, les relèves et les protocoles sont formalisés avant la première prise de poste, jamais improvisés sur le terrain.










Les réponses essentielles avant votre prise de contact
Non, et c'est même minoritaire. La majorité de nos missions concernent des dirigeants d'entreprise, des familles et des personnes confrontées à une situation ponctuelle — menace, conflit, procédure en cours. Le critère n'est pas la notoriété, c'est le niveau d'exposition réel.
« Garde du corps » est l'expression courante, « agent de protection rapprochée » la dénomination professionnelle. En France, l'exercice suppose une carte professionnelle CNAPS portant la mention protection physique des personnes, généralement adossée à la qualification CQP APR. Toute personne se présentant comme garde du corps sans cette carte exerce illégalement.
Non. En France, le port d'arme en protection rapprochée est soumis à une autorisation préfectorale exceptionnelle, réservée à des niveaux de menace très élevés et documentés. Nos dispositifs reposent sur l'anticipation, le repérage, la distance et l'extraction — pas sur la confrontation.
Oui, et c'est l'objectif dans la plupart des configurations. L'agent adopte la tenue et le comportement de votre environnement, ajuste sa distance et n'intervient visiblement que si la situation l'exige. Un dispositif visible est un choix stratégique, pas une fatalité — il se décide avec vous.
Cela dépend du niveau de menace, des plages horaires et de la configuration des lieux. Un accompagnement ponctuel mobilise souvent un seul agent. Une protection permanente en implique plusieurs pour couvrir les relèves. L'analyse de menace préalable détermine ce dimensionnement — nous ne surdimensionnons jamais un dispositif pour gonfler un budget.
Oui. Sur certaines missions — accompagnement d'une cliente, protection d'enfants, environnements où une présence masculine serait remarquée — une agente est opérationnellement plus efficace. Nos équipes sont mixtes et les affectations se font sur ce critère parmi d'autres.
Oui, avec des agents spécifiquement sélectionnés pour cet environnement. La priorité est que l'enfant vive normalement : l'agent reste en retrait, ne s'impose pas dans le cercle scolaire ou amical, et la discrétion vis-à-vis de l'établissement est organisée avec vous en amont.
Oui. Nos agents accompagnent nos clients hors de France, avec repérage préalable et coordination logistique. Selon les pays, le dispositif s'appuie sur des partenaires locaux vérifiés, la réglementation de la sécurité privée variant fortement d'un État à l'autre. Chaque mission internationale fait l'objet d'une étude spécifique.
Oui. Un rendez-vous sensible, une soirée, une audience, un déplacement professionnel isolé : une mission ponctuelle d'une vacation est une demande courante et ne nécessite aucun engagement de durée.
Sur la base d'un taux horaire ou journalier par agent, variable selon la nature de la mission, les horaires, les déplacements et la durée d'engagement. Les missions à l'étranger intègrent les frais logistiques associés. L'analyse de menace initiale est gratuite et sans engagement.
Le transport à discrétion est un service de déplacement privé, confidentiel et organisé sur mesure. Un chauffeur expérimenté assure le transport des personnes ainsi que de leurs bagages ou effets personnels, selon les horaires et l’itinéraire convenus. Le véhicule et le niveau d’accompagnement sont adaptés à la mission afin de garantir discrétion, ponctualité et sérénité.


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